Dettagli di questo corso: Corso Aggiornamento destinato ad Addetto Primo Soccorso (APS).
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Il decreto legislativo 81/08 artt. 18 comma 1 lettera b) e 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il Datore di Lavoro, organizzi un sistema interno di gestione delle emergenze di Primo Soccorso designando uno o più lavoratori incaricati all’attuazione di tali misure. Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale (A, B, e C) per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti minimi dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso e la necessità di aggiornare la propria qualifica con cadenza triennale. Inoltre tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti. Il corso di formazione QSM garantisce un’ottima preparazione delle squadre di Primo soccorso ottenuta grazie al personale esperto, gli ottimi supporti informativi e le prove pratiche.
Il corso è rivolto a tutti coloro che ricoprono, su specifica designazione del Datore di Lavoro, il ruolo di Addetti al Servizio di Primo Soccorso (APS) per le aziende appartenenti al Gruppo B e C.
Il corso ha l’obiettivo di aggiornare gli Addetti di Primo Soccorso rispetto alle fondamentali competenze in materia di emergenze sanitarie come previsto dal Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di APS in azienda appartenente alla Gruppo B e C. Il corso illustrerà alcuni modelli di comportamento utili alla gestione delle emergenze per gli APS analizzando i più probabili scenari di rischio, i più frequenti errori e le manovre precauzionali di primo soccorso.
Il corso consente di mantenere la Qualifica prevista dalla legislazione vigente per ricoprire il ruolo di APS in aziende appartenenti al Gruppo B e C.
Per ogni partecipante sarà rilasciato un Attestato di Qualifica riconosciuto; frequenza e superamento del test finale come stabilito dall’art. 34, comma 2 del D.Lgs. n. 81/08, e dell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 n. 223, e come previsto dal decreto dell’Assessorato della Regione Siciliana della salute n. 1619 del 08/08/2012.
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro. Inoltre come sancito dal decreto fiscale (D.L. 21/10/2021 n° 146 la mancata formazione rappresenta uno dei motivi di sospensione delle attività.
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